ALELLA: Pleno municipal de febrero: ERC-PSC mantienen su subida del IBI

Pese a la petición de toda la oposición para que el ayuntamiento bonificara el 2,7% del aumento del IBI que ERC-PSC acordaron antes de que el Gobierno incrementara el IBI para paliar el déficit de la mayoría de ayuntamientos del Estado, los izquierdistas se han negado a rebajar la presión fiscal de nuestros vecinos. El alcalde republicano ha acusado a la oposición de pretender incumplir la ley y se ha convertido el mayor adalid de la legalidad española. Claro que sólo cuando le conviene, como en este caso para ingresar más dinero a costa del contribuyente local, ya que en otras ocasiones es el primero en saltarse la legalidad ya sea incumpliendo la Ley de Banderas o haciendo proclamas secesionistas. Por otro lado, ERC-PSC, con el apoyo de CiU, han aprobado una moción en contra de la reforma laboral. Con una exposición de motivos sindicalera se permiten cuestionar una reforma que recién ha sido aprobada en Consejo de Ministros sin darle ni tan siquiera el plazo de cortesía de los 100 días para valorar su incidencia en el mercado laboral. Demagógicamente, y aprovechando el rebufo de las concentraciones de sindicatos de izquierda en algunas ciudades españolas, se erigen en defensores del empleo y de los derechos de los trabajadores. Justamente ellos que han sido los artífices del mayor paro de la historia de la nación. Cuando el PSOE llegó al gobierno se encontró con menos de 800.000 parados. ¿Se acuerdan de la promesa electoral de Zapatero? “Crearemos 800.000 puestos de trabajo” dijo. Y ocho años después lo que creó, con el apoyo de ERC, fueron más de 5.000.000 parados. El Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral impulsa la creación de empleo de calidad que ponga fin a la dualidad del mercado de trabajo. Establece mecanismos efectivos de flexibilidad interna en las empresas para que el despido sea la última alternativa del empresario. Moderniza la negociación colectiva para acercarla a las necesidades de empresas y trabajadores. Reconoce un nuevo derecho individual de los trabajadores a la formación. Introduce medidas especialmente dirigidas a los colectivos más castigados por el desempleo: jóvenes y parados de larga duración. Impulsa la suma de esfuerzos de todos aquellos que puedan colaborar en la búsqueda de un puesto de trabajo. Apoya a los autónomos y PYMES proporcionando mayor flexibilidad y capacidad de adaptación. Y refuerza los mecanismos de control y prevención para evitar el trato discriminatorio con los trabajadores y combatir el absentismo laboral injustificado. Pero también limita el mangoneo de los sindicatos, su número de liberados, sus subvenciones y su actual potestad de negociar los convenios colectivos. Eso es lo que les duele…